LE MAGAZ INE DES PROFESS IONNELS DE L ’ ÉTANCHÉ I TÉ , DE L ’ I SOLAT ION ET DU BARDAGE NUMÉRO 75 SEPTEMBRE 2022 P. 40 RÉAL I SAT I ON Carnon Fresque marine sur étanchéité synthétique P. 1 4 SALON Batimat C’est reparti ! P. 1 8 DOSS I ER Formation et recrutement Investir pour l’avenir
Le Groupe SOPREMA, mobilise son savoir-faire et son expertise pour vous aider à répondre durablement aux objectifs de la RE2020 et aux enjeux de rénovation énergétique des bâtiments. Retrouvez sur notre nouveau site, les outils pour construire ensemble les bâtiments durables et responsables de demain. Découvrez la démarche sur lefuturacommence.fr Rencontrez-nous sur notre stand Hall 1 P066
Abonnez-vous gratuitement ! etancheiteinfo.fr/abonnez-vous ou contactez la CSFE contact@csfe.ffbatiment.fr -> 4 numéros par an -> 2 newsletters par mois ÉDITO 3 ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 ÉTANCHÉ I TÉ . I NFO est une publication trimestrielle de l’Association pour la promotion des métiers de l’étanchéité APME-PROMÉTHÉE, éditée sous l’égide de la CSFE. WWW. ETANCHE I TE I NFO . FR CS F E 6-14, rue La Pérouse, 75784 Paris cedex 16 Tél. : 01 5662 1320 Fax : 01 5662 1321 Directrice de la publication Edwige Parisel Comité de rédaction Stéphane Engel, Corinne Foubert, Gilles Guyoton, Nisrine Habhab, Marie-Alice Lacoste, Johanna Lechat, Maël Le Faucheur, Line Nguyen, Edwige Parisel, Carole Peyre, Christelle Robert, Fouzia Salhi, Emilie Stroh, Jean-Claude Zemmour ABONNEMENT GRATU I T sur simple demande : 01 56 62 13 20 PYC MÉD I A Étanchéité.info est éditée par Pyc Média 16-18, place de la Chapelle 75018 Paris Tél. : 01 53264800 Fax : 01 53264801 www.pyc.fr Actionnaire principal : Edith Sarl Rédaction Bastien Cany (47 85) b-cany@pyc.fr Adeline Dionisi (48 05) a-dionisi@pyc.fr Rédacteur graphiste Régine Carré Publicité Frédéric Escoffier (47 96) f-escoffier@pyc.fr Morgane Gargadennec (48 03) m-gargadennec@pyc.fr Paul Gloaguen (88 86) p-gloaguen@pyc.fr Aurélie Degasse (47 89) a-degasse@pyc.fr (chargée de relations annonceurs) Design graphique © Atelier Chévara etc. Photo de couverture © Julien Thomazo Infographie Laurent Stefano N°ISSN : 1958-3575 Impression et routage Chirat Dépôt légal à parution Origine du papier : Autriche Taux de fibres recyclées : 0% Certification des fibres : PEFC Eutrophisation : Ptot : 0,02 kg/tonne Encart compris Comme beaucoup de secteurs d’activité, le bâtiment rencontre des difficultés de recrutement persistantes et l’étanchéité ne fait pas exception. Des talents sont recherchés à tous les échelons : compagnons, chefs d’équipes, conducteurs de travaux, ingénieurs… Confrontés à une telle pénurie de compétences, nos dirigeants d’entreprises d’étanchéité s’interrogent : comment améliorer l’image de nos métiers et mieux les valoriser auprès du grand public ? Pour ce faire, nous pouvons tirer parti de la campagne de communication déployée par la Fédération Française du Bâtiment au début de l’année. Tout d’abord avec un remarquable spot télévisé qui joue sur la modernité des métiers et la fierté de contribuer à la construction de bâtiments écologiques. Mais aussi avec l’impact de la présence de Kelly Kruz sur les réseaux sociaux. Jeune et féminine, cette ambassadrice de la FFB ne cesse de faire le buzz sur TikTok. En prenant appui sur cette dynamique, la CSFE a travaillé sur tous les fronts. Comme l’illustre le dossier spécial «Formation» de cette revue, elle a renforcé et développé l’éventail des formations initiales «Étancheur». Le CAP a été révisé pour y intégrer toutes les nouveautés de notre métier. La création d’un titre professionnel a été validée. Le CQP a été enregistré au RNCP dans un temps record. Enfin, grâce au partenariat innovant entre le CFM-BTP de Saint-Quentin-en-Yvelines et la start-up « École Gustave », une formation de 3 mois est proposée aux demandeurs d’emploi sélectionnés sur la base de leurs softskills. Pour inciter la jeune génération à suivre ces formations, la CSFE a modernisé sa communication. La vidéo « Un jour avec… Yassine, compagnon Étancheur », réalisée par l’influenceur Ludovic B., est un réel succès : plus de 60 000 vues sur YouTube. Nos ambassadeurs de l’étanchéité, Yassine, Kévin, Julien, … rayonnent sur les réseaux sociaux. Quel plaisir de visionner leurs témoignages qui valorisent concrètement les avantages de leur métier : le travail en plein air, les gestes de haute technicité, le plaisir de profiter de superbes panoramas, la contribution à de nouveaux lieux de vie (rooftops, jardins urbains, …), sans oublier le salaire très attractif et une évolution rapide de la carrière professionnelle. La profession de l’étanchéité mérite d’être davantage connue et reconnue par le grand public. J’en suis persuadée, nos initiatives susciteront des nouvelles vocations : « Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation » (Aristote, 384 – 322 av. JC). « La profession de l’étanchéité mérite d’être davantage connue et reconnue par le grand public. » Valoriser les métiers de l’étanchéité EDWI GE PAR I SE L , DÉ L ÉGUÉ E GÉNÉRAL E DE LA CS F E © Harald Gottschalk
SOMMAIRE 5 ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 18 © Ergalis ©Eco Protect’ 46 P. 4 8 Focus L’étanchéité des terrasses parking : les solutions P. 5 4 TÉMO I N Rami Jabbour, Directeur marketing et communication de Valobat P. 58 AGENDA À lire, à savoir, à voir, à revoir P. 3 2 TECHN I QUE FAQ Quelles aides pour l’isolation thermique ? P. 3 4 Fiche pratique Les garde-corps temporaires P. 3 6 Décryptage Un guide sur la sécurité incendie vis-à-vis du feu intérieur à paraître P. 40 RÉAL I SAT I ONS Carnon Fresque marine sur étanchéité synthétique P. 4 2 De na i n Le centre aquatique joue la douceur P. 4 6 C r o l l e s Étanchéité PVC pour rénovation multicontrainte Sommaire #75 | sept. 2022 P. 07 TABL EAU DE BORD P. 08 ACTUAL I TÉS P. 1 2 En bref Véhicules propres : de nombreuses questions sans réponse P. 1 4 Salon Batimat, c’est reparti ! P. 1 6 Innovations P. 1 8 DOSS I ER Formation et recrutement Investir pour l’avenir Le secteur de l’étanchéité comme le bâtiment en général doit faire face à un manque de main d’œuvre impactant ses activités. En l’absence de personnel qualifié, il mise sur la formation. Avec comme premier critère de sélection : le savoir-être et la motivation. P. 2 4 Formations : variations sur un même thème
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ACTUALITÉS 7 TABLEAU DE BORD ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 LOGEMENTS COL L ECT I F S 22,2 % Hausse du nombre de permis de construire de logements collectifs de mai à juillet 2022 par rapport à la même période il y a un an. 10,3 % Baisse du nombre de mises en chantier de logements collectifs de mai à juillet 2022 par rapport à la même période il y a un an. LOCAUX NON-RÉS I DENT I E L S 0,5 % Hausse des surfaces autorisées à la construction de locaux nonrésidentiels neufs de mai à juillet 2022 par rapport à la même période il y a un an. 7,8 % Hausse des surfaces mises en chantier de locaux non-résidentiels neufs de mai à juillet 2022 par rapport à la même période il y a un an. I ND I CATEURS Des hauts et des bas Dans le résidentiel, alors que le nombre de permis de construire augmente, les mises en chantier, elles diminuent. Le non résidentiel voit sa tendance à la hausse. Les chiffres LOGEMENTS 5,7% Hausse du nombre de permis de construire de logements neufs de mai à juillet 2022 par rapport à la même période il y a un an. 3,8% Baisse du nombre de mises en chantier de logements neufs de mai à juillet 2022 par rapport à la même période il y a un an. L ES CH I F FRES DU MO I S 7 200 C’est le nombre de faillites d’entreprises du bâtiment et des travaux publics en juillet dernier. (Source : Banque de France) 1,5 C’est en milliards d’euros le montant qui sera alloué au fond vert pour la transition écologique pour les collectivités. 28 700 C’est le nombre de logements neufs mis en vente au second trimestre 2022 soit une baisse de 11,7 % par rapport à la même période l’année dernière. (Source : ministère de la transition écologique) 25 C’est en pourcentage l’augmentation de l’obligation pour la cinquième période des Certificats d’économie d’énergie (CEE). (Source : ministère de la transition écologique) BUREAUX 10,4 % Hausse des surfaces autorisées à la construction de bureaux neufs de mai à juillet 2022 par rapport à la même période il y a un an. 7,8 % Hausse des surfaces mises en chantier de bureaux neufs de mai à juillet 2022 par rapport à la même période il y a un an.
ACTUALITÉS 8 EN BREF ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 © Pyc V I E SYND I CAL E La CSRE IDF fête ses 30 ans Le 6 septembre dernier, les adhérents de la Chambre syndicale régionale de l’étanchéité d’Île-de-France étaient réunis sur le rooftop de l’hôtel Pullman à Paris pour l’Assemblée générale de l’organisme. L’occasion également de célébrer ses 30 ans. L’événement a débuté par le bilan de l’année écoulée et les actions à venir : rédaction d’un guide sur les mesures de prévention contre les poussières de silice, mise en place d’un stage de conducteur de travaux… Plusieurs intervenants sont venus présenter leurs services : Renovactif, ABCD et BTP Banque. L’influenceur Ludovic B. et Yassine qu’il a suivi sur ses chantiers étaient présents. Surtout, la formation et le recrutement étaient à l’honneur. De futurs apprentis étancheurs sont venus à la rencontre des entreprises présentes. Un moment riche en échanges qui devrait susciter des vocations ! l NOM I NAT I ON Un nouveau CEO chez Velux Lars Petersson est actuellement président et directeur général chez Hempel (entreprise mondiale de revêtements basée au Danemark). Avant cela, il a occupé des postes de direction chez Inwido, fabricant de fenêtres et portes, ainsi que chez Tarkett, société multinationale française spécialisée dans les revêtements de sols. Depuis 2019, Lars Petersson est membre du conseil d’administration de l’entreprise danoise Dovista. Il rejoindra Velux le 1er novembre 2022. Il succède à David Briggs qui prend sa retraite. Anders Götzsche, directeur financier de Velux, assurera l’intérim jusqu’à cette date. l I NDUSTR I E Sika annonce une hausse de ses ventes de 18 % au premier semestre 2022 Sika, groupe suisse, spécialisé dans la chimie et fabricant de membranes d’étanchéité synthétique, se dit « en bonne voie pour atteindre son objectif de croissance pour 2022 ». Avec 5,2 milliards de francs suisses (5,3 milliards d’euros) de ventes générés durant la première moitié de l’année, Sika devrait dépasser pour la première fois la barre des 10 milliards de francs suisses de chiffre d’affaires à la fin 2022. Hors effets de changes, sa croissance s’est montée à 19,5 %, grâce entre autres à une forte activité dans les travaux publics sur le continent américain. Quant au bénéfice net, il s’est accru de 21 %, à 598,8 millions de francs suisses. « Les hausses de prix ont permis de compenser l’inflation des coûts des matériaux », précise le groupe. Ce dernier a également bénéficié d’un gain sur la vente de ses activités de revêtements industriels en Europe qui ont compensé les frais liés à l’acquisition en cours de MBCC Group (l’opération devrait être validée à la fin de l’année). l L ÉG I S LAT I ON Une nouvelle ordonnance publiée pour renforcer les règles de construction Publiée au Journal officiel le 30 juillet dernier, le texte fera l’objet de plusieurs décrets qui entreront en vigueur au plus tard le 1er janvier 2024. Rédigé dans le cadre de l’article 173 de la loi du 22 août 2021 portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets, il vise à : - compléter et renforcer le régime de police administrative sur le contrôle des règles de construction via notamment la mise en place de nouveaux outils mieux adaptés (mise en demeure, sanctions administratives proportionnées…) ; - faire évoluer la liste des attestations de respect des règles de construction demandées lors des constructions neuves. Les risques liés à la construction sur terrain argileux feront l’objet d’une attestation spécifique à l’achèvement des travaux. En revanche, l’attestation portant sur la réalisation de l’étude des solutions d’approvisionnement en énergie ne sera plus demandée ; - créer une plateforme numérique qui permettra de renforcer l‘accompagnement des acteurs pour une meilleure prise en compte de la réglementation. l
Solutions Étanchéité 4 Membranes d'étanchéité 4 Isolant 4 Dalles et plots 4 Accessoires terrasses 4 Couverture métallique et bardage 4 Lanterneaux 4 Outillage 4 Sécurité individuelle et collective 4 Appareils d’étanchéité 6A rue Vauban - Z.A. des Maréchaux - 67450 MUNDOLSHEIM Tél. : 03 88 20 95 55 - mail : contactpro@nesta.fr www.nesta.fr Retrouvez-nous HALL 1 Stand T54 Retrouvez-nous HALL 1 Stand T54 parution_septembre.indd 1 22/08/2022 10:41 ACTUALITÉS 9 EN BREF ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 ORGAN I SAT I ON PROF ESS I ONNE L L E Végétalisation du bâti : parution prochaine de plusieurs référentiels Lors de son Assemblée générale le 8 septembre dernier, l’Association française des toitures et façades végétales et de l’agriculture urbaine en toiture (Adivet) a annoncé la publication d’ici quelques mois de deux référentiels : les Règles professionnelles (RP) bardage rapporté végétalisé (BRV) dont la parution à la C2P est prévue pour la mi-2023 et un outil d’évaluation des performances écosystémiques des toitures-terrasses végétalisées (TTV) pour le début de l’année prochaine. Les premières sont l’aboutissement de 5 années de travail et combleront un déficit de bonnes pratiques pour la mise en œuvre de ces ouvrages (voir Bardage.Info n°21). Le second permettra aux acteurs concernés (maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, architectes, fournisseurs de systèmes…) de caractériser, à la conception et autour de quatre thématiques (îlots de chaleur urbains, gestion des eaux pluviales, biodiversité et santé/bien-être), les qualités des toitures-terrasses végétalisées et d’en déduire le bon procédé et les axes d’améliorations en fonction des objectifs visés. La méthode : pour chaque indicateur, des points sont attribués et analysés par un logiciel de simulation. Enfin, l’association a annoncé la sortie d’ici la fin de l’année d’un « Observatoire du marché ». Après enquête auprès des acteurs du secteur, il livrera une analyse de la conjoncture de la filière. l © Pyc PROF ESS I ON Un nouveau président à la CSRE Nouvelle Aquitaine Jérôme Cohade a été élu à la tête de la Chambre syndicale régionale de l’étanchéité Nouvelle Aquitaine il y a quelques semaines. Il dirige la société de bardages métalliques et composites Plebac et Top Toit, travaux et services de l’enveloppe du bâtiment. l
ACTUALITÉS 10 EN BREF ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 POL I T I QUE Feuille de route gouvernementale : le bâtiment concerné La Première ministre a présenté le 31 août les soixante politiques prioritaires de l’État pour les mois et années à venir. « Pour mener la bataille du climat, nous avons des objectifs ambitieux : doubler notre baisse d’émissions de gaz à effet de serre et devenir la première grande nation industrielle à sortir des énergies fossiles. Grâce à la planification écologique, nous établirons un plan d’actions, secteur par secteur, territoire par territoire, avec des objectifs, un calendrier et des moyens adaptés », a rappelé Élisabeth Borne. Parmi ces secteurs : le bâtiment. Sur les 15 chantiers prioritaires, le logement est en bonne place. On retrouve ainsi « la massification de l’offre de logements efficaces sur le plan énergétique, sobres en foncier, abordables et adaptés aux parcours résidentiels à toutes les étapes de la vie (Logement d’abord, logements jeunes, MaPrimeAdapt) » et « l’accélération de la rénovation et l’amélioration du niveau de performance énergétique des bâtiments publics et des logements, en tenant l’objectif de 700 000 rénovations par an (MaPrimeRénov’) » . Les territoires sont également visés avec la construction de « quartiers 2030 associant davantage la rénovation urbaine, la renaturation des espaces et en intégrant des objectifs de formation, d’insertion professionnelle et de sécurité », la redynamisation des centresvilles, le soutien des collectivités dans la mise en œuvre de la réduction de l’artificialisation des sols et « la mise en place d’un fond d’accélération de la transition écologique dans les territoires de 1,5 milliard d’euros (Fond vert) ». L ’ ÉNERG I E AUSS I L’autre grand axe de réflexion, c’est l’énergie avec entre autres : - Préparer la stratégie française pour l’énergie et le climat, en particulier avec la révision de la Stratégie nationale bas-carbone (SNBC) et la loi de Programmation Énergie Climat de 2023 avec une ambition rehaussée au niveau des nouveaux objectifs européens, en lien avec le ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires. - Développer une politique énergétique industrielle pour la transition : implantation industrielle des briques nécessaires (solaire, éolien, nucléaire…) et approvisionnement en métaux et composants critiques, soutien au véhicule électrique, décarbonation du secteur industriel en lien avec France 2030. Reste encore à savoir comment tout cela sera mis en place. l ENERG I E La puissance du parc photovo au 2e trimestre 2022 CON J ONCTURE La FFB revoit ses pers du BTP à la baisse L’emploi La problématique impacte plus d’un secteur d’activité dont, on le sait, la construction. Pour répondre aux besoins des demandeurs et des entreprises, le gouvernement veut : - Accélérer le développement de l’apprentissage pour atteindre l’objectif d’un million d’apprentis en 2027. - Poursuivre l’effort de formation des demandeurs d’emploi et les réformes de la formation professionnelle pour répondre aux enjeux d’enrichissement des compétences, d’adaptation aux nouveaux métiers et aux transitions économique et écologique majeures. « Le secteur résiste toujours », a affirmé Olivier Salleron, président de la Fédération française du bâtiment (FFB) lors d’une conférence de presse le 13 septembre dernier. Mais pour combien de temps ? Le BTP se trouve aujourd’hui face à une situation plus que complexe en raison d’une combinaison de facteurs défavorables. Tout d’abord, le logement neuf se fragilise et l’effondrement des ventes de plus de 26 % ne prédit pas un avenir plus radieux. « Le rebond lié à l’entrée en vigueur de la RE2020 et de la réglementation du HCSF se trouve maintenant derrière nous. Les années 20232024 se révéleront donc périlleuses », a déploré le président de l’organisme qui a rappelé « l’importance de préserver la capacité d’investissement des acteurs-clés du logement et notamment les bailleurs sociaux ». Le signal est plus positif du côté du non résidentiel et de l’amélioration-entretien « qui continue de croître » mais de manière moins importante que prévue. Résultat, « l’ensemble de ces éléments y compris les révisions à la baisse des scénarios macroéconomiques conduisent à réévaluer nos prévisions pour 2022. La croissance de l’activité s’établirait à + 3,8 % en volume contre + 4,3 % prévus en décembre 2021 ». En parallèle la filière doit toujours faire face au
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ACTUALITÉS 12 EN BREF ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 F LOTTE AUTOMOB I L E Véhicules propres : de nombreuses questions sans réponse Faire basculer son parc de véhicules vers des motorisations alternatives est une préoccupation forte du BTP. La fin du moteur thermique en 2035 et la mise en place des ZFE a poussé la FFB à engager un travail d’information. J AN MEYER Les interrogations sont nombreuses pour les artisans et entrepreneurs de la construction au sujet des « véhicules propres » et des zones à faibles émissions (ZFE). La FFB Auvergne RhôneAlpes, la Fédération BTP Isère et BTP Rhône & Métropole ont organisé « Les Journées de la Mobilité » les 28 juin et 6 juillet à Grenoble (38) et Villeurbanne (69). Ces rencontres visaient à présenter aux dirigeants une offre de véhicules légers, utilitaires et poids lourds aux motorisations électrique, gaz et hydrogène. Une exposition de modèles et une conférence étaient proposées sur les deux évènements. C’était aussi l’occasion de dresser un état des lieux. Le secteur du bâtiment, qui est prêt à investir pour diminuer son empreinte environnementale, se heurte toutefois à trois freins : le coût, le temps et l’offre. Au regard du calendrier resserré, l’offre de véhicules actuelle n’est pas suffisante pour répondre aux besoins. « Nous avons participé aux discussions concernant les ZFE et faisons valoir nos métiers et nos impératifs » précise Bertrand Converso, président de la Fédération BTP Isère. « Il faut que l’on puisse avoir une offre concrète des constructeurs et des opérateurs de distribution d’énergies. On peut déplorer qu’au niveau mondial, les constructeurs avancent à leur vitesse. Malgré l’annonce de la fin des moteurs thermiques en Europe en 2035, nous sommes dans un monde à deux vitesses. Les constructeurs avancent à la leur, et nous avons tendance à courir derrière ». Engins de chantiers, camions avec grues… « les nouveaux modes de carburations tels que le gaz et l’électrique n’ont pas encore suffisamment de recul sur ce type de véhicules et même pas d’offre pour certains », alerte Bertrand Converso. L ES TRÉSORER I ES EN SOUF FRANCE Si la question de l’offre et de l’autonomie inquiète les entreprises, le coût est également un frein important. En effet, ces véhicules coûtent « 15 à 20 % plus chers que les véhicules diesel ou essence actuels ». De plus, se pose également la question de l’énergie. « J’aime à rappeler que l’an dernier, on payait le gaz 0,80 € le kilo, alors qu’aujourd’hui le prix affiché est de 2,20 € », note le dirigeant. Si des aides financières à l’achat sont aujourd’hui proposées par les métropoles de Grenoble et de Lyon ainsi que par la Région Auvergne RhôneAlpes, « elles ne sont pas suffisantes au regard des investissements », indique Olivier Aubert, président de la Commission environnement & innovation de la FFB AURA. « Nous sommes dans une période où les trésoreries souffrent, du fait de la crise des matériaux et de l’énergie. Cet effort supplémentaire n’est pas tenable aujourd’hui pour les entreprises et artisans. Tout va se jouer dans l’accompagnement. Il est aussi essentiel que le développement des infrastructures s’accélère dans les territoires. » Le passage aux motorisations alternatives n’est pas neutre. « Il est aussi important de rappeler que ces nouvelles mobilités auront un impact sur l’organisation de l’entreprise et du travail », souligne Éric Bouvard, président de la section Équipement Technique à BTP Rhône & Métropole. « Autonomie, temps de ravitaillement… le modèle d’organisation du travail et du chantier sera amené à être repensé ». Face à ces difficultés et pour s’adapter au mieux à ces changements majeurs, les entreprises ont besoin de temps et d’accompagnement : dérogations, élargissement et hausse des aides financières… l Lors des événements organisés par la FFB, différents modèles de véhicules étaient présentés.
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ACTUALITÉS 14 BATIMAT ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 SALON Batimat : c’est reparti ! Après trois ans d’absence en raison de la crise sanitaire, le mondial du bâtiment prend ses quartiers à la Porte de Versailles du 3 au 6 octobre. Un changement de lieu qui sonne également le retour des industriels de l’étanchéité sur l’événement. Trois ans que le salon professionnel de la construction et du bâtiment n’a pas eu lieu. Cette édition, qui se tient du 3 au 6 octobre, aura donc une saveur particulière. Celle des retrouvailles pour les acteurs du secteur mais aussi du retour à la porte de Versailles après plus de dix années passées à Villepinte au parc des expositions. Près de 1 300 exposants représentant l’ensemble des métiers du bâtiment et de la construction seront présents. Parmi eux : une dizaine d’industriels de l’étanchéité adhérents à la Chambre syndicale française de l’étanchéité (CSFE). Motivés notamment par le changement de lieu, ils réinvestissent le salon pour y présenter leurs innovations et, plus généralement, leurs solutions et savoir-faire. Vous trouverez, dans les pages suivantes, quelques exemples de ce que vous pourrez retrouver dans les allées du hall 1 notamment. CONF ÉRENCES En plus de déambuler dans les allées et d’échanger avec les équipes exposantes, le visiteur aura le choix parmi 400 conférences, réparties sur 14 scènes ouvertes et autour de 4 grands thèmes : la préservation de l’environnement, la vie en ville en 2050, la valorisation des métiers et la transformation des méthodes. En voici quelques exemples ayant un impact sur la filière étanchéité : « Réhabiliter plutôt que construire : quels leviers pour atteindre la neutralité carbone ? » le lundi 3 octobre à 14h (Agora 1 Pavillon 1), « Économiser les ressources et valoriser les matériaux » le mardi 4 octobre à 11h (Agora 1 Pavillon 1), « Accélérer l’efficacité et la sobriété énergétique des bâtiments » le mercredi 5 octobre (Agora 1 Pavillon 1) ou encore le jeudi 6 octobre à 9h30 (Agora 1 Pavillon 1) « La formation et les compétences au centre de la transformation du secteur ». Vous pouvez retrouver le programme complet des conférences sur le site www.batimat.com pour créer votre parcours en fonction de vos enjeux. À noter également que le groupement des métiers du photovoltaïque (GMPV) est partenaire, avec Enerplan, de l’atelier Photovoltaïque installé au sein de l’Experts’ corner. Les Innovation Lab mettront également en exergue près de 200 présentations et démonstrations d’innovations et de technologies (Arena Innovation Awards et Arena Start-up). La rédaction d’Étanchéité.Info sera évidemment présente pour suivre pour vous cet événement. l
www.bauder.fr Tout pour le toit. Cela fait maintenant plus de 160 ans que les premiers produits pour toitures sont sortis de nos lignes de fabrication. Bauder est une entreprise familiale réputée pour ses différentes gammes, durables et économiques, exigeant une qualité premium à tous les niveaux. En constante évolution, nous comptons aujourd‘hui parmi les fabricants de systèmes de toitures les plus importants en Europe. Notre proximité avec notre clientèle et nos collaborateurs nous caractérise et explique notre succès.
E L EVATE Membrane d’étanchéité EPDM auto-adhésive SOPREMA Arrosage intelligent La gamme de solutions Skywater, dédiée à la gestion des eaux pluviales, s’élargit avec le lancement d’une solution d’intelligence predictive : Aquasmart. Elle intègre des capteurs positionnés dans le substrat des toitures végétalisées. Connectés, ils sont capables d’analyser les besoins en eau des plantes, en fonction des prévisions météo locales et de la pluviométrie afin de leur fournir la quantité d’eau exacte nécessaire. Ils peuvent être associés au procédé Sopranature Fresh, système de végétalisation disposant d’une haute capacité d’évapotranspiration (plus de 1 000 l d’eau évaporés pour une surface de 100 m²) ainsi qu’à la solution d’irrigation Aquatex. N° de stand : hall 1 – allée P – n° 074. Soprema sera également présent sur les espaces innovations et low carbon. S I KA Étanchéité apparente en adhérence La membrane autoadhésive FPO Sarnafil TG 76 FSA est produite selon le procédé d’enduction par extrusion sur un support constitué d’un voile de verre non tissé. En sous-face, un feutre polyester / voile de verre est imprégné de colle et protégé par un film pelable. Elle ne contient ni chlore, ni plastifiant, ni halogène, ni métaux lourds. Disponible en épaisseur 15/10e et 18/10e, elle se décline en deux coloris standards (beige et gris) ainsi qu’en blanc pour des toitures-terrasses cool roof. D’autres teintes peuvent être commandées sous réserve d’une surface supérieure à 2 400 m². Elle est visée par un cahier des clauses techniques et d’un rapport d’Enquête de technique nouvelle (ETN). N° de stand : hall 1 – allée M – n° 105 H I RSCH I SOLAT I ON Gamme d’isolants à empreinte carbone améliorée Le premier isolant en polystyrène expansé (PSE) à empreinte carbone améliorée (ECA) du fabricant a été lancé sur le marché il y a deux ans. Il met aujourd’hui à disposition une gamme complète pour traiter toute l’enveloppe du bâtiment et notamment les toituresterrasses inaccessibles. Les panneaux Stisolétanch BBA ECA ont ainsi, selon l’industriel, un poids carbone réduit jusqu’à 60 % par rapport à un PSE classique, avec les mêmes performances thermiques. Fabriqués à partir de ressources renouvelables et de déchets organiques de 2e génération, ils sont également 100 % recyclables. Ils sont certifiés Acermi et ISCC Plus. Ces panneaux sont disponibles aux formats traditionnels (longueur : 1 200 mm / largeur : 1 000 mm / épaisseur : de 20 à 400 mm) ou surmesure avec un surcoût de 2 à 5 euros / m². N° de stand : hall 1- allée M – n° 096 KNAUF Isolation des soubassements Le procédé Perimaxx Ultra optimise l’isolation par l’extérieur, le drainage et la filtration des eaux de remblais des parois enterrées des murs de catégories 1, 2 et 3 sur des profondeurs courantes de moins de 4 m. Composé d’un panneau en polystyrène expansé gris ignifugé moulé, il comporte une surface drainante couverte de plots et quatre bords feuillurés, associés à un parement filtrant en géotextile. Il est admissible sur murs en maçonnerie de petits éléments, murs en béton banché, béton préfabriqué ou prémur béton et procédés de mur en éléments de coffrage isolant en PSE disposant d’une évaluation technique. La profondeur d’enfouissement du produit est à déterminer par le calcul au cas par cas, selon les charges d’exploitation sur remblais et sa nature. N° de stand : hall 1 – allée K – n° 066 RubberGard EPDM SA est une évolution de la membrane d’étanchéité de toitures RubberGard EPDM, associée à la technologie Secure Bond. Le principe : un adhésif est appliqué en usine sur toute la membrane, d’une extrémité à l’autre, ce qui évite de devoir utiliser des adhésifs de liaison ou d’appliquer des temps d’attente. Le procédé ne contient pas de solvant et est inodore. Sa rapidité de pose est particulièrement adaptée aux grandes surfaces de toiture. N° de stand : hall 1 – allée R – n° 86 ACTUALITÉS 16 BATIMAT ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022
IKO SEMPERVIVUM Solutions de végétalisation pour une toiture durable • Des solutions de végétalisation certifiées • 4 systèmes différents pour s’adapter à tous les chantiers : - Manuplac : bac précultivé «tout en un» - Tapis de Sédum - Plantation de micromottes ou godets - Semis de fragments • Des réponses aux enjeux de la RE2020 www.iko.fr www.iko.fr KNAUF Isolation semi-enterrée Périboard Ultra + est un panneau composite associant un panneau de particules liées au ciment à bords chanfreinés d’épaisseur 10 mm et un panneau Périboard Ultra primitif de polystyrène expansé gris ignifugé, à quatre bords feuillurés et d’épaisseurs comprises entre 60 et 195 mm. Il est destiné à l’isolation par l’extérieur des soubassements des murs de catégories 1, 2 et 3 pour les bâtiments d’habitation de 1e et 2e familles, les ERP de 2e groupe, les ouvrages tertiaires, industriels et agricoles. L’utilisation de PSE régénéré dans le panneau isolant et la certification PEFCpanneauboisciment luipermetd’afficher8,32kgCO2/m²(épaisseur 90+10 mm et R = 2,90). Il dispose d’un classement Euroclasse A2-s1, d0. Le système peut rester apparent sur une hauteur de 0,30 m à partir du sol fini. La profondeur d’enfouissement à déterminer au cas par cas ne doit pas dépasser 1 m. N° de stand : hall 1 – allée K – n° 066 TR I F L EX Toiture réfléchissante Le système d’étanchéité liquide pour toiture réfléchissante Pro Solar affiche une réflectivité lumineuse de 77 % et une réflectivité thermique de 97 %. Dans sa version Eco, le procédé s’applique avec ou sans primaire. Il est non nocif. Il sèche en 30 minutes. Dans sa version Confort, il intègre en plus un voile de renfort pour plus de résistance. N° de stand : hall 1 – allée S – N°86 ECOVÉGÉTAL Combinaison de panneaux photovoltaïques et de végétalisation en toiture-terrasse Heliovert associe deux usages de toiture en un. La végétalisation joue le rôle de régulateur thermique sous les panneaux solaires afin d’éviter leur surchauffe et maintenir leur rendement. Elle joue également le rôle de lestage du système de fixation des panneaux solaires, sanspercement de l’étanchéité. Composéed’unsemisdegraines et de fragments disposé dans un substrat (classement au feu : A2 FL-S1), son épaisseur sera définie en fonction de la résistance au vent. La disposition et l’orientation des panneaux intégreront les besoins des plantes. N° de stand : hall 1– allée R – N°94 ACTUALITÉS 17 ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 BATIMAT
DOSSIER 18 EMPLOI ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 PROF ESS I ON Formation et recrutement : investir pour l’avenir Le secteur de l’étanchéité comme le bâtiment en général doit faire face à un manque de main d’œuvre impactant ses activités. En l’absence de personnel qualifié, il mise sur la formation. Avec comme premier critère de sélection : le savoir-être et la motivation. ADE L I NE D I ON I S I «Le bâtiment est un des premiers secteurs économiques en France. Au premier trimestre 2022, il représentait 1 756 000 actifs, apprenants compris. C’est extraordinaire », a rappelé Olivier Salleron, président de la Fédération française du bâtiment lors d’une conférence de presse en juin dernier. Sur cette période, 8 000 emplois ont été créés. Extraordinaire oui, suffisant non. Pour honorer les carnets de commandes, il en faudrait 150 000 d’ici la fin 2023. Ce manque de main d’œuvre impacte l’activité des entreprises et le combler relève du casse-tête. Car si les postes existent, les candidats ne se bousculent pas. Selon une étude réalisée en février 2021 par l’Observatoire des métiers du BTP, sept entreprises du secteur sur dix connaissent des difficultés de recrutement et ce partout en France. « Quand j’entends qu’il n’y a pas de travail pour les jeunes, je ne peux pas laisser dire ça, raconte Florent Six grands profils d’entrants dans le secteur du BTP L’Observatoire des métiers du bâtiment, dans une étude publiée en juin 2021, a identifié six grands profils d’entrants dans le secteur du BTP : - Les « déterminés » pour qui les métiers du bâtiment « leur permettent de s’accomplir et de réussir professionnellement. Ils ont un projet et resteront probablement dans le BTP ». - Les « attentistes » y voient surtout la possibilité d’avoir un emploi à court terme et « quitteront certainement un secteur auquel ils sont peu attachés ». - Les « opportunistes » cherchent avant tout un poste correspondant à leur style de vie. - Les « rescapés » considèrent le métier « comme un moyen de s’insérer socialement » et ont bien l’intention de rester dans le secteur. - Les « contraints » vivent généralement cette orientation comme une obligation scolaire, familiale… et ne resteront pas. - Les « déçus » de leur expérience. Ce qu’ils en attendent ? L’évolution vers des postes à responsabilité, la création à terme de leur propre entreprise, le développement d’un savoir-faire spécifique, l’autonomie et la libération des contraintes hiérarchiques et l’adaptation à un style de vie. © Etandex L’intégration d’alternants est une solution appréciée des entreprises d’étanchéité pour former puis intégrer de nouveaux collaborateurs comme ici Etandex qui en a accueilli plus de 50 en 2021.
VEGETALISER DURABLE AVEC ECOVEGETAL La végétalisation des toitures et des parkings s’impose comme un incontournable pour la gestion optimale des ressources hydriques. Depuis plus de 20 ans, la société ECOVEGETAL déploie avec succès ses solutions auprès des professionnels et des collectivités locales. Plus intenses et plus fréquents, les épisodes caniculaires tels que la France en a connus au cours de l’été 2022 posent de nouvelles problématiques en matière de gestion des eaux pluviales et des îlots de chaleur. Spécialiste de la végétalisation des toitures, des parkings et de la stabilisation des sols, ECOVEGETAL contribue, par le déploiement de ses solutions, à la prévention des inondations, à la réalimentation des nappes phréatiques en période de sécheresse et à la réduction des îlots de chaleur. ECOVEGETAL propose des solutions de toitures végétales pour stocker et évapotranspirer et des solutions de parkings perméables pour stocker, infiltrer et évapotranspirer les eaux de pluie. L’entreprise, basée à Broué (Eure-et-Loir), commercialise plusieurs dispositifs innovants : lancé en 2022, le système d’irrigation par capillarité AQUAPACK est un bac de toiture conçu pour le stockage temporaire des eaux pluviales. Doté d’un goutte-à-goutte, il inclut des nattes imputrescibles et absorbantes qui aspirent l’eau et la restituent au substrat. AQUAPACK est conçu pour irriguer progressivement, et ainsi réduire les consommations en arrosage. En cas de fortes pluies, son limiteur LIMITO de débit évite la libération brutale des surplus d’eau et assure une rétention temporaire des pluies. Déjà présent au catalogue d’ECOVEGETAL, AQUASET NEO est un système de rétention des eaux pluviales pour toitures terrasses étanchées. Conçu pour le stockage de grandes quantités d’eau et fort de sa structure de plaques alvéolaires fabriquées à partir de polypropylène 100 % recyclé, allant de 30 à 210 mm de hauteur, l’AQUASET NEO permet de collecter jusqu’à 198,8 litres par m2. Les avantages de la végétalisation sont importants, en particulier s’agissant de la performance énergétique des bâtiments. « En plein soleil la température d’un toit nu peut grimper à 85 °C, rappelle Pierre Georgel, président d’ECOVEGETAL. Avec un toit végétalisé, elle n’excède pas les 35 °C. » Dans les derniers étages, végétaliser permet notamment de réduire de 25 % la consommation en climatisation. De manière structurelle, l’apposition d’un « chapeau vert » améliore également la durée de vie des étanchéités des bâtiments, préservées par les substrats des ultra-violets et des effets de la chaleur. A l’échelle des villes enfin, la végétalisation améliore le microclimat et favorise la biodiversité. Combinée au photovoltaïque, elle en optimise également les performances productives. « Le Centre d’études et d’expertise pour les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement (Cérema) a mesuré que la pose de panneaux photovoltaïques sur une toiture végétalisée améliore de 5 à 10 % la production électrique grâce au maintien de la température à des niveaux constants », détaille Pierre Georgel. Avec son offre HELIOVERT photovoltaïque, ECOVEGETAL joue justement de ces synergies : les végétaux choisis pour leur forte évapotranspiration, en abaissant de plusieurs degrés la température des toits, garantissent le rendement optimal des panneaux en leur évitant une longue surchauffe. Dans un marché en forte croissance, ECOVEGETAL intervient aussi bien dans la rénovation de structures existantes qu’en s’intégrant à la conception et à la mise en œuvre des nouveaux bâtiments. Les délais d’intervention sont rapides, excédant rarement les deux à trois semaines : « Sur un toit existant, nous rénovons l’étanchéité, ajoutons de l’isolant puis nous végétalisons. Une petite surface de 200 m2 peut même être couverte en à peine deux jours », conclut Pierre Georgel. Pour en savoir plus www.ecovegetal.com.
DOSSIER 20 EMPLOI ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 Issouf, 20 ans : « Je suis arrivé ici un peu par hasard, sur les conseils d’un ami mais je ne regrette pas ! » © Pyc Pierre 18 ans : « Ce que j’aime avant tout, c’est travailler dehors et surtout sur les toits car l’environnement peut être exceptionnel. » © Pyc © Pyc © Pyc Guilabert, dirigeant de l’entreprise d’étanchéité Etphobat à Marseille, PME de 9 salariés. Il y a deux postes à pourvoir dans mes équipes. Je ne trouve personne pour les occuper. » À qui la faute ? Les métiers du bâtiment ont mauvaise réputation : travail pénible physiquement, en extérieur par tous les temps, avec des déplacements importants… Un verre à moitié vide qui fait oublier que le bâtiment ce sont aussi des métiers indispensables, concrets, variés, non délocalisables avec des salaires attractifs et de nombreuses perspectives d’évolution. Tous les corps d’état sont concernés. L’étanchéité aussi, d’autant plus que la profession manque de notoriété. Les besoins sont difficiles à évaluer mais à titre d’exemple, Smac a embauché 250 collaborateurs en 2021 et envisage désormais 300 recrutements par an. Les entreprises de taille plus modeste sont logées à la même enseigne. Toutes développent des trésors d’imagination pour trouver des postulants, avec les moyens du bord car dans les PME, il n’existe pas toujours de service dédié. Bouche à oreille, interventions auprès des jeunes, dans les établissements scolaires, avec Pôle emploi, les compagnons du devoir, les missions locales, les Groupements d’employeur pour l’insertion et la qualification (GEIQ), les structures de réinsertion professionnelle, les associations de réfugiés… Les centres de formation, eux aussi confrontés à la problématique, font jouer leur réseau. Même les agences d’intérim s’y sont mises (voir article p. 24). LA CS F E EN SOUT I EN La profession est aidée par la Chambre syndicale française de l’étanchéité (CSFE) et sa commission formation, qui la soutiennent et l’accompagnent avec le déploiement d’actions spécifiques : l’amélioration des formations existantes, la reconnaissance Les apprentis étancheurs nous parlent d’eux Les futurs étancheurs, qui sont-ils et que disent-ils ? Pour en savoir plus, nous nous sommes rendus au CFM BTP de Trappes, qui forme et délivre notamment des CAP et BP étancheurs, pour y rencontrer les étudiants en fin de première année de CAP. Pierre a 18 ans et un oncle dans l’étanchéité qui lui a fait découvrir la profession. Ce qu’il aime avant tout, « c’est travailler dehors et surtout sur les toits car l’environnement peut être exceptionnel. J’apprécie le travail de soudure et j’ai l’intention de poursuivre dans cette voie », raconte-t-il. Son avenir, il le voit bien à la tête de sa propre entreprise. Une ambition partagée par beaucoup comme José, 22 ans. Après avoir arrêté l’école pendant plusieurs années, il a retrouvé aujourd’hui le goût du travail, « surtout en extérieur et en hauteur. Après mon CAP, j’aimerais poursuivre par le BP et pourquoi pas un BTS. Mon objectif : créer ma propre structure au Portugal, mon pays d’origine. » Et puis, il y a Abdoul Karim. Lui a 36 ans et une expérience en maçonnerie acquise au Mali. Il découvre l’activité d’étancheur sur un chantier. « Le coup de foudre. J’ai tout de suite su que je voulais en faire mon métier. » Avec l’aide d’une association, il s’inscrit en CAP et le succès est au rendez-vous. « Il est moteur dans le groupe, j’ai une entière confiance en lui », se réjouit son formateur Patrice Briant. Prudent, Abdoul Karim affirme d’abord viser la validation de son CAP avant de voir plus loin. Le BP ? « On verra. » Quant à Issouf, qui a 20 ans, il le dit lui-même : « je suis arrivé ici un peu par hasard, sur les conseils d’un ami. » Cette découverte lui a plu. Lui aussi envisage à terme de monter sa propre entreprise. Et pourquoi pas avec son petit frère qu’il a convaincu de venir suivre lui aussi la formation. Une belle histoire de famille en perspective ! Abdou Karim, 36 ans : « J’ai tout de suite su que je voulais en faire mon métier. » José, 22 ans : « Après mon CAP, j’aimerais poursuivre par le BP et pourquoi pas un BTS. Mon objectif : créer ma propre structure. »
www.doerken.fr Toiture-terrasse accessible piétons/VL DELTA®-TERRAXX Le drainage maîtrisé. Toiture-terrasse végétalisée Toiture-terrasse accessible aux véhicules lourds Drainage sous dallage barrière au gaz radon Protection et drainage de paroi enterrée et Génie civil Solution contre le retraitgonflement des sols argileux Nom du produit MARQUE n°00/00-0000*00 publié le 00/00/0000 AGRÉMENT AGRÉMENT SNCF T E S T É E 100 ANS DURABILITÉ Test de fatigue 400.000 cycles jusqu’à 35 tonnes Drainage ultra-performant Affaiblissement acoustique jusqu’à 32 dB Géotextile filtrant spécial anti-colmatage Durabilité 100 ans dans le sol Le géocomposite de drainage le plus qualitatif jamais conçu. DOSSIER 21 ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 EMPLOI ou la mise en place de parcours de formation adaptés aux nouvelles réalités des métiers et ouverts à tous, la signature de partenariat avec des structures spécialisées dans la recherche de candidats (voir article p. 24). Bref, le recrutement est un parcours du combattant qui se joue en équipe. Et passe par la formation car ce qu’il manque, c’est bien le personnel qualifié. Quels sont les profils recherchés ? « Tous ! » répondent en chœur les intéressés. Du compagnon à l’encadrant, tous les niveaux de hiérarchie sont concernés. Pour trouver ces perles rares, « nous nous sommes rendu compte que l’apprentissage constitue l’une des meilleures méthodes pour former les compagnons à nos métiers qui sont très techniques et embaucher nos futurs chefs d’équipe et chefs de chantier », explique Sylvain Porras, directeur du développement de l’entreprise Etandex qui a pris en charge plus de 50 alternants l’année dernière et compte faire plus en 2022. Chez Smac, « ils représentent 4 % de nos effectifs », précise Guillaume Comby, son directeur des ressources humaines adjoint. Une stratégie mise en place pas une entreprise du BTP sur cinq. « C’est un investissement, certes mais gagnant car nous formons dans un objectif d’embauche. À la fin de leur cursus, les alternants sont opérationnels rapidement : ils connaissent déjà à la fois les bases du métier et le mode de fonctionnement de l’entreprise pour y avoir été en stage », rappelle Sinicha Knezevic, directeur général de l’entreprise d’étanchéité SIE dans la région lyonnaise. Un message qu’il souhaiterait mieux entendu, car certaines sociétés restent encore réfractaires à l’exercice. En cause notamment : la fréquence des cursus abandonnés en cours de route. L’Observatoire des métiers du bâtiment estime à 27 % le nombre personnes sortant d’une formation sans diplôme. L’organisme explique notamment cette volatilité par « la tendance au consumérisme qui semble s’amplifier. Les nouveaux comportements liés à la formation ont évolué avec une propension aux apprentis « zappeurs » de la formation initiale qui se développe ». D’autres facteurs entrent évidemment en compte comme l’erreur d’orientation ou l’éloignement géographique. « La contrainte de l’hébergement reste majeure et peut pousser à l’abandon lorsque se loger coûte trop cher ou que les trajets sont trop longs », souligne Paul Kouyoumdjian, chargé de projet formation au sein du CFA Cité technique de Marseille. SAVO I R- ÊTRE C’est pourquoi les recruteurs ont révisé leur mode de sélection. « Nous ne recherchons pas de
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