03 DOSSIER 26 ENSEIGNEMENT ÉTANCHÉITÉ . INFO #75 SEPTEMBRE 2022 Au sortir de la formation, les étudiants ont acquis les compétences suivantes : définir un type et une épaisseur d’isolant, proposer des solutions techniques pour limiter les ponts thermiques, déterminer les charges sur les toitures, les façades et les modéliser, construire une façade et une couverture, réaliser l’étanchéité d’une toiture-terrasse, choisir les systèmes constructifs de toiture et façade répondant aux contraintes réglementaires, gérer un chantier (approvisionnement, organisation, management, risques), contrôler des ouvrages avant réception, dimensionner des évacuations, concevoir des ouvrages 2D et 3D et utiliser le BIM. Ils peuvent ainsi prétendre à des postes de chargés d’affaires, de chefs de production dans une unité de fabrication d’équipements, de chefs de chantier ou de conducteurs de travaux au sein de bureaux d’études et/ou d’entreprises d’étanchéité, d’isolation ou de couverture. L ES OPPORTUN I TÉS OF F ERTES PAR L ES ORGAN I SAT I ONS PROF ESS I ONNE L L ES l Le CQP « « Étancheur sur béton avec revêtement bitumeux » Le certificat de qualification professionnelle (CQP) est créé et délivré par une branche professionnelle qui atteste de la maîtrise de compétences liées à un métier. Il s’appuie sur : - un référentiel d’activités qui décrit les situations de travail et les activités exercées, les métiers ou emplois visés ; - un référentiel de compétences qui identifie les compétences et les connaissances, y compris transversales, qui en découlent ; - un référentiel d’évaluation qui définit les critères et les modalités d’évaluation des acquis (ce référentiel comporte donc la description des épreuves certificatives). « La CSFE a pris la main sur l’évaluation des compétences ainsi que le suivi et l’habilitation des centres de formation qui le délivrent. Il est orienté sur l’étanchéité bitumineuse sur béton car c’est là que les besoins en recrutement sont les plus importants », précise Rodolphe Lefevre. Depuis février 2022, il est enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Désormais reconnu par l’État, il ouvre l’accès aux financements. « Il constitue une initiation aux métiers de l’étanchéité soumise à un référentiel commun de compétences attendues. Il s’adresse à tous », précise Rodolphe Lefevre. Celles et ceux qui souhaitent changer d’univers professionnel, les personnes en difficulté, sans formation… ont ainsi accès à l’ensemble des fondamentaux. Pour identifier des postulants, la CSFE vient de nouer un partenariat avec l’école Gustave, organisme prenant notamment en charge le recrutement et le placement d’apprentis dans les entreprises du bâtiment. « Nous nous adressons particulièrement aux demandeurs d’emploi et aux personnes en reconversion professionnelle », explique Marie Blaise sa directrice. Relations étroites avec Pôle Emploi, les missions locales, les associations, le bouche à oreille… Toutes les ficelles sont tirées. « Nous proposons une formation réalisée dans le cadre d’une Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC). » La CSFE se charge de trouver les entreprises en mesure de proposer une promesse d’embauche à l’issue (CAP, CQP, contrat en alternance, CDD, CDI…). 30 places sont ouvertes pour la prochaine rentrée en octobre. l Le titre professionnel « Étancheur » À l’initiative de la CSFE, le Titre professionnel « Étancheur » de niveau 3 est en cours de création. Ce titre est délivré au nom de l’État, par le ministère du travail. « Cette formation, plus complète que le CQP, est basée sur un socle défini par 03 L’apprentissage aboutit souvent à une embauche par l’entreprise d’accueil. © BMI-Siplast
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